Uzmanlık Alanlarına Dön
Birebir Profesyonel Koçluk

Yönetici Koçluğu

Orta ve Üst Kademe Yöneticiler İçin Stratejik Kariyer İvmesi

"

Mükemmel yönetici; süreçleri yöneten değil, süreçleri yürütecek insanları yöneten ve geliştirendir.

Yönetici Koçluğu

Yönetici (Management) Koçluğu Nedir?

Yönetici Koçluğu, özellikle uzmanlıktan (operasyondan) yöneticiliğe yeni geçmiş veya mevcut yönetim becerilerini daha üst düzey (Direktör, VP) rollere hazırlamak isteyen profesyoneller için kurgulanmış bir 'Becerikli Yönetim' laboratuvarıdır.

Sadece liderlik vizyonu katmakla kalmaz; zaman yönetimi, zor çalışanlarla başa çıkma, üst yönetimle (board) müzakere ve stratejik performans takibi gibi operasyonel ve taktiksel yönetim kaslarını ciddi oranda güçlendirir.

Kimler İçin En Doğru Yatırımdır?

  • Kendi uzmanlık alanında (örn: En iyi yazılımcı) çok başarılı olup, yöneticiliğe terfi edince zorlananlar
  • Ekip içi performans düşüklükleri, çatışmalar ve düşük verimlilik problemleriyle başa çıkmaya çalışan yöneticiler
  • Üst yönetime sunum, müzakere ve bütçe/strateji onayı alma konularında politik zekasını (Corporate Politics) geliştirmek isteyenler
  • İş yükü altında ezilen, delegasyon yapamayan ve mikro-yönetim (Micro-management) hastalığından kurtulmak isteyenler
  • Çok uluslu kurumlarda çalışan ve çok kültürlü/farklı disiplindeki ekipleri yönetenler

Süreç Nasıl İşler?

Pozitif Olmak ekolüyle, ezber bozan ve kalıcı sonuçlar üreten 4 aşamalı bilimsel koçluk döngüsü.

1

Yönetim Stili Analizi

Baskın yöneticilik tarzınızı (Demokratik, Otoriter, Koçvari vb.) ve kör noktalarınızı belirliyoruz.

2

Hedef ve Vizyon Planlama

Şirket hedefleriyle (KPI/OKR) departman hedeflerinizi stratejik olarak eşleştiriyoruz.

3

Yetenek (Talent) Yönetimi

Ekibinizdeki yetenekleri elde tutma, geliştirme ve doğru görev dağılımı stratejilerini uyguluyoruz.

4

Zaman ve Önceliklendirme

Eisenhower matrisi ve benzeri tekniklerle 'Acil vs Önemli' döngüsünü kırarak verimliliğinizi artırıyoruz.

Profesyonel Kazanımlarınız Neler Olacak?

Her koçluk seansı, teoriden çok daha fazlasıdır. 15 yıllık profesyonel tecrübe ile hayatınıza dokunacak net ve ölçülebilir kazanımlar elde edersiniz.

Stratejik Delegasyon: Operasyonel işlerden sıyrılıp, zamanınızın %80'ini vizyon ve büyüme stratejilerine ayırabilme.
Durumsal Liderlik (Situational Leadership): Her çalışanın yetkinlik ve motivasyon seviyesine göre farklı yönetim tarzı uygulama.
Duygusal Zeka (EQ) Yönetimi: Zorlu çalışanlar, stresli projeler ve kriz durumlarında duyguları yöneterek rasyonel kalabilme.
Performans Koçluğu Becerisi: Kendi ekibinize koçvari yaklaşarak onların da liderlik özelliklerini geliştirme yetkinliği.
Batuhan Güldemir

Gerçek Dönüşüm Cesaret İster.

Binlerce saatlik danışmanlık tecrübemle gördüğüm en net gerçek şudur: Hayatında kalıcı bir iz bırakmak isteyen herkesin, zihnine dışarıdan ve objektif bir fener tutacak profesyonel bir yol arkadaşına ihtiyacı vardır. Pozitif Olmak ekolüyle, o feneri tutmaya hazırım.

Batuhan Güldemir İmza

Batuhan Güldemir

Kurucu & Master Coach